(1) 緊張を和らげ､リラックスさせる。
(2) 入社を歓迎していることを伝え､やる気を引き出す。
(3) ２つの不安を取り除くことによる早期離職の防止。
　（＊２つの不安 1.仕事に対して 2.人間関係に対して）