「パート・アルバイト キャリアパスプラン 【効果】」 1.P/A自らが新しい仕事にチャレンジするようになる。 2.1つ1つの仕事の完成度を高めようと努力するようになる。 3.ランクアップの基準が明確になっているので、ポジティブ(積極的)かつモチベーション(動機づけ)される。 4.平均時給を常にコントロールすることによって、店舗のレベルと、P/A人件費を適正に コントロールすることができる。