１．P/Aの生産性の向上 ランク（職位）のアップと同時に仕事の量と質を高めること
２．運営水準の向上 P/A自らが日々のオペレーションにおいて、高いレベルのQ.S.Cを実現すること
３．チャレンジ精神の向上 積極的で前向きな労働環境をつくること